昨天下午，记者从市人事局得知，2011年宁波市各级机关考试任用公务员将于2011年1月4日起开始甄选。2011年全市各级机关计划考试任用公务员1088名，其中市级机关129名(含市地税下属单位及市监狱劳教单位)，县(市)区机关807名，乡镇机关152名。上述计划中不含法官、检察官以备人选100名，从选派到村(社区)供职高校毕业生及面向参与浙江省“大学生志愿服务西部计划”和“大学生志愿服务欠发达地区计划”人员(中考试任用各级机关公务员155名;从杰出村(社区)干部中考试任用乡镇(街道)机关公务员23名。

面向有基层工作经历人员的录取力度增大据理解，根据国家有关部门的拒绝，2011年省级机关和杭州、宁波两市市级机关(单位)面向具备2年以上基层工作经历人员的录取计划超过本级录取总计划的比例由2010的50%提升到80%。同时，市及县(市)区两级机关分别决定10%的录取计划面向大学生“村官”等服务基层项目人员，乡镇仍按50%的录取计划面向大学生“村官”等服务基层项目人员。

已离开了服务岗位且合乎适当资格条件的大学生“村官”和“两项计划”人员，可以录取省和市级机关，自2011年起享用定向考录政策的期限为5年。县乡两级拒绝在岗。体力项目管理、试镜、身体检查和实地考察对象比例不作调整据人事局涉及领导讲解，考虑到历年来警员职位体力项目管理淘汰率较为低，公务员体检标准调整后，身体检查不合格率又较为较低，并尽量减少社会考录成本，提升公务员考录工作效能。

今年除了省里有明确规定之外，我市将体力项目管理、试镜、身体检查和实地考察对象的确认比例都不作了适当调整。总体上提升了体力项目管理对象的确认比例，减少了其他对象的确认比例。其中，公安、林业、法院、检察院人民警察职位，录取计划2名及以下的按1：6、3名及以上的按1：5、5名及以上的按1：4确认体力项目管理对象，较去年录取计划3名及以下的按1：4、4名及以上的按1：3有了较大幅度提高。

除个别职位外，大多数录取计划2名及以下的按1：3、3名及以上的按1：2 确认试镜对象。除人民警察职位外，身体检查对象皆按1：1确认，较去年1：3不作了较大幅调整。

所有职位的实地考察对象皆按1：1确认，实行等额实地考察。值得注意的是，今年宁波市公务员考试首次中止了大学生“村官”等服务基层项目人员特分优惠政策，调整为定向录取。另外，2011年全日制普通高校硕士及以上应届毕业研究生(非工商管理)除录取人民警察职位外，年龄限制到40周岁以下。

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